“Elk bedrijf dat inzet op diversiteit en inclusie, laat succesvolle cijfers zien.”
RACHID ET-TAÏBI
Thought Leader rond Diversiteit & Inclusie
Wanneer mensen en organisaties tegen grenzen aanlopen, is onzekerheid vaak de oorzaak, soms voortkomend uit culturele verschillen of het gevoel van niet begrepen te worden.
Rachid Et-Taïbi, een ervaringsdeskundige in Diversiteit en Inclusie, begrijpt het belang van het creëren van verbinding als geen ander. Als iemand met een migratieachtergrond heeft hij persoonlijke ervaring met de impact van ongelijkheid. Iedereen verlangt naar verbondenheid, maar culturele verschillen en misverstanden kunnen dit soms in de weg staan.
Desondanks is Rachid uitgegroeid tot een succesvolle ondernemer en streeft hij ernaar anderen te helpen hun zelfvertrouwen te vergroten en hun grenzen te verleggen. Hij biedt oplossingen op maat voor diverse uitdagingen, waarbij Diversiteit & Inclusie centraal staat. Met zijn eigen methodologie, gericht op het verleggen van grenzen, moedigt hij individuen en organisaties aan om samen te werken aan een inclusieve werkomgeving waarin eenieder zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Ondervonden en goedgekeurd door:
Ik had de kans om Rachid uit te nodigen op onze nieuwjaarsreceptie, waar hij ons heeft geïnspireerd met een keynote over personal branding. Zijn levensverhaal in combinatie met nuttige tips over hoe je een boost kan geven aan je zelfvertrouwen, zullen zeker en vast mijn collega’s en ik motiveren in onze job bij VDAB Oost-Vlaanderen (+/- 700 mensen). Ik kan Rachid zeker en vast aanbevelen om mee samen te werken en ik kijk er naar uit om dit in de toekomst nog eens te doen.
Adel Mouchalleh
Oui en effet, nous avons beaucoup apprécié la présentation de Rachid Et Taïbi.
Nous en avons aussi reparlé les jours suivants entre collègues.
Son parcours exemplaire et sa faculté aujourd’hui à prendre du recul par rapport à ces expériences difficiles vécues dans son enfance et sa jeunesse ont impressionné. Il a réussi à transformer tout cela en force et en traits d’humour pour une présentation rythmée et dynamique basée sur « du vécu » (les images aussi ont beaucoup touché).
Merci et bravo à lui!
Marie-Suzanne Gilleman
Rachid Et-Taïbi kwam als alumnus van onze business school de studenten motiveren dat ze hun dromen kunnen waarmaken, als ze er maar voor gaan. Hij keerde hiervoor terug naar zijn Marokkaanse roots. Aan de vele vragen achteraf merkte je dat veel studenten hem als rolmodel zien. Des te meer omdat hij dezelfde opleiding genoot en zij dus dezelfde kansen als Rachid in het verschiet hebben.
Astrid Druyts
Thank you, Rachid Et-Taibi. Your storytelling and connection ability was inspired from the minute you greeted us. Listening to your story helped us realize that we, as individuals, can make a real impact and empower others to make that same impact not only professionally but in our everyday lives. Through your struggles to come to terms with your personal experiences, you had the most relevant, authentic, and respected messages of human dignity, empathy, diversity, and respect for all. What an incredible message you delivered! I was getting feedback from many attendees saying how you inspired us this day. It’s been a pleasure to meet you!
Angelika Kobyakova
I’m really happy I made that decision of attending Rachid Et-Taïbi’s talk because I was hesitant at first but I’m happy I finally attended because I really got inspired by your talk. You were quite encouraging especially for us the colored people in a foreign land and relating it with your experience too. I hope we get to have more of your speeches.
Hilda Diang
Namens het FOD Finance Diversity Team:
Wij waren zeer tevreden over uw keynote in zowel het Frans als het Nederlands. De leerdoelstellingen die wij op het gebied van diversiteit en inclusie met ons personeel wilden delen, zijn bereikt. Wij danken u voor uw grote flexibiliteit en aanpassingsvermogen wat de inhoud van dit webinar betreft.
Obdel: Dank je wel, Rachid, voor de presentatie en je zeer ontroerende getuigenissen.
Mona: Bedankt Rachid en gefeliciteerd met je zeer inspirerende parcours.
Ahmed: Dank u voor dit inclusieve moment in alle eenvoud.
FOD Financiën
Rachid Et-Taïbi is een absolute aanrader voor wie op zoek is naar een motivational speech die echt indruk achterlaat. Rachid is iemand die zichzelf ondanks meerdere tegenslagen heeft weten motiveren om toch het beste in zichzelf naar boven te halen en de ene na de andere uitdaging aan te gaan. Hier is hij dan ook feilloos in geslaagd. Zijn internationale carrière is daar het beste bewijs van.
Nadine Vanesch
Ontdek de ROI van Diversiteit in jouw organisatie
Auteur: Rachid Et-Taïbi
Keynotes, steeds op maat:
Diversity & Inclusion booster
In deze keynote dompelt Rachid de deelnemers onder in het belang en de achtergrond van D&I, met de nadruk op het verbeteren van de bedrijfsprestaties. Het NIYA-principe wordt uitgelegd als een cruciale succesfactor voor het gezamenlijke doel: het creëren van een D&I-ruimte waar iedereen zich kan ontwikkelen. Deelnemers krijgen praktische tips om direct na de keynote aan de slag te gaan voor een betere werkomgeving.
Yourself as a powerful brand
Een sterke eerste indruk is cruciaal, vooral in persoonlijke ontwikkeling en diversiteit & inclusie. Niya introduceert het krachtige concept van de juiste intentie om jou te helpen jezelf als een sterk merk te profileren.
In onze keynote delen we praktische tips om ongeacht je achtergrond of ervaring jezelf als een sterk merk te presenteren. Na deze sessie ben je vol zelfvertrouwen en klaar om anderen direct te overtuigen van jouw waarde.
Adopting a NIYA change mindset
Verandering is cruciaal in deze snel evoluerende wereld. Het omarmen van een aanpassingsvermogen is van essentieel belang. Wanneer elke werknemer deze mindset overneemt, groeit hun persoonlijke ontwikkeling, wat een enorme impact heeft op de organisatie. Door de juiste (NIYA) mindset te omarmen, bereiden we ons voor op ingrijpende veranderingen. De deelnemers krijgen niet alleen waardevolle inzichten, maar ook de praktische tools om deze nieuwe mindset toe te passen!
The essence of connecting
Een sterke band tussen werknemers is van onschatbare waarde voor een bedrijf. Door verbinding te creëren, ontstaat er een hecht team dat elke uitdaging aan kan. Als de (NIYA) intentie van het individu en het team goed zit, dan ben je als onderneming klaar voor succes! Deze keynote gaat over de essentie van verbinding en hoe je deze vlot bereikt. Met onze tips en tricks kunnen deelnemers meteen aan de slag om een sterkere en fijnere werkomgeving te realiseren. Maak van jouw bedrijf een team dat samenwerkt als een stevige ketting en elke uitdaging aankan!
Empathy on the workplace
In deze keynote dompelt Rachid de deelnemers onder in het belang van empathie vanuit het D&I-standpunt. Waarom is dit van cruciaal belang en waarom zouden ondernemers hierop moeten inspelen? Rachid legt collega’s uit hoe ze het beste met hun peers kunnen omgaan om een positievere werkomgeving te creëren waar iedereen van profiteert. En weet je wat het mooie is? Met de kracht van NIYA kan iedereen een betere versie van zichzelf naar voren brengen! Na deze keynote zijn jullie klaar om empathie te omarmen en te werken aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
